5月，為深入貫徹落實股東大會精神，推動集團(tuán)文化在各生產(chǎn)基地落地生根，集團(tuán)正式啟動"芒種計劃"，號召各基地負(fù)責(zé)人擔(dān)當(dāng)
"文化傳遞第一棒"的關(guān)鍵角色——將股東會的核心思想與實踐思考帶回基地，點燃團(tuán)隊共識的火種，共繪發(fā)展藍(lán)圖。
本次"芒種計劃"不僅是一次精神的傳遞，更是一次行動的集結(jié)。各基地負(fù)責(zé)人將股東會的決心與戰(zhàn)略帶回一線，從文化傳導(dǎo)到
務(wù)實落地，從士氣鼓舞到目標(biāo)對齊，真正實現(xiàn)了"思想同頻、行為共振"。
